El gobierno progresista ha reaccionado con inmediatez a los problemas generados en el campo español por la acentuación y prolongación de la sequía. Desde octubre del año pasado hasta la actualidad las precipitaciones en España se han reducido un 27,5% respecto al promedio de los últimos años en ese mismo periodo, lo que ha hecho que en la actualidad las reservas de agua en la Península se hayan situado por debajo del 49% de su capacidad de almacenamiento.

Hace unos pocos días se ha producido un importante cambio en una empresa pública del Ayuntamiento de Alcorcón, que ha tenido mucha menos repercusión pública de la que debería tener, al aceptarse la incorporación de dos representantes de los trabajadores a su Consejo de Administración. La empresa es ESMASA, una empresa muy relevante con más de 600 trabajadores, que desde hace más de 25 años se dedica a la limpieza viaria de ese municipio de casi 200.000 habitantes de la Comunidad de Madrid.

El jueves 30 de marzo se inauguró en la Biblioteca Nacional de España (BNE) la Exposición “Para la libertad. El proceso 1001 contra la clase trabajadora” que conmemora el 50 aniversario de la detención, juicio y condena de la dirección de CCOO, que tuvo lugar durante los años 1972 y 1973.

Según las estadísticas de la OCDE hay una clara relación entre el aumento de la esperanza media de vida de un país, que es un índice agregado de salud, y el incremento de sus gastos sanitarios per cápita.

Me consideran «extremista» porque creo que la sanidad pública debe estar garantizada para todos; porque apuesto por el Green New Deal y creo que abordar la crisis climática requerirá una movilización de recursos financieros y esfuerzos políticos mucho mayor que la que estamos haciendo ahora; porque no creo que la maximización de los beneficios empresariales sin tener en cuenta los costes humanos o medioambientales que provocan sea la solución a nada; porque creo en la economía cooperativa y en la democracia cooperativa, también conocida como socialismo democrático.

“La hegemonía estadounidense se ha visto desafiada por la aparición de China, una nación milenaria gobernada de forma centralizada. Por su parte, la Unión Europea si bien está defendiendo su modelo de cohesión social no ha sido capaz, hasta ahora, de abrir espacios que le permitan conquistar su autonomía estratégica. En este escenario en el que la globalización, tal y como se ha organizado hasta ahora, está en duda, el llamado Sur Global, con nuevas potencias emergentes (Brasil, México India, Sudáfrica, Indonesia) busca abrirse espacio para influir.

El terremoto ocurrido en el Partido Conservador del Reino Unido con la dimisión de la primera ministro Liz Truss ‘la Breve’ –hay que recordar que es la segunda dimisión de un primer ministro conservador en menos de cuatro meses– ha puesto en evidencia la inconsistencia de una de las recetas clásicas de la derecha: bajar los impuestos –sobre todo a los más ricos, aunque esto no lo explicitan– es bueno para la economía.

El año pasado las 27 personas que forman parte del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo de Repsol recibieron en concepto de salario, retribución variable, aportaciones a planes de pensiones y primas de seguros un total de 23 millones €. Teniendo en cuenta que las ventas globales de la empresa fueron de 49.480 millones €, significa que se embolsaron casi cinco céntimos por cada 100 euros de gasolina, o diésel, que echamos al depósito.

En los últimos quince años hemos sufrido tres crisis, de magnitudes y orígenes muy diferentes, que se han enlazado: la crisis financiera de 2008-09 que se agudizó por las políticas de austeridad fiscal y devaluación salarial desarrolladas en Europa a partir de 2011; la de la pandemia del Covid-19 de 2020-21, y hoy la derivada de la brutal invasión rusa de Ucrania, que está teniendo graves consecuencias sobre los precios de la energía en todo el mundo.

Es indudable que la reforma laboral recientemente alcanzada entre CCOO, UGT, CEOE, Cepyme y el Gobierno Progresista supone un paso importante en la recuperación de los derechos de los trabajadores.

Resulta curioso cómo cuesta que en nuestro país los medios de comunicación reconozcan el acierto de un buen acuerdo que afecta a los intereses del sistema financiero. El acuerdo de pensiones alcanzado por los sindicatos CCOO y UGT y por el Gobierno Progresista es una clara victoria de la democracia sobre el dinero como mecanismo de organización social sobre un tema tan sensible como son las pensiones, en el que nos jugamos el bienestar presente y futuro de una parte muy importante y vulnerable de la sociedad, las personas mayores.

Al hilo del debate público sobre los contenidos concretos de la reforma laboral que va a afrontar el Gobierno en las próximas semanas, ha surgido con fuerza el concepto de modernización de las relaciones laborales, que en algunos casos se ha querido contraponer a dicha reforma laboral.

La brecha salarial de género en España sigue siendo muy amplia. El salario medio de los hombres es un 27% superior al de las mujeres, y persistente. Como en la mayor parte de los países desarrollados, ha mostrado un cierto descenso en los últimos 20 años, pero esa tendencia se interrumpió tras la crisis económica y financiera de 2008-2012 y también en 2020, en la crisis ocasionada por la pandemia. Ello se explica principalmente por una sistemática mayor presencia de las mujeres en las zonas más precarias del mercado laboral.

En la última década se han enlazado dos crisis, de magnitud y origen muy diferente, la crisis financiera de 2008-09 que se agudizó por las políticas de austeridad fiscal y devaluación salarial desarrolladas en Europa a partir de 2011, y la de la pandemia del Covid-19 en 2020. Como resultado de ello, los sistemas políticos de muchos países, inclusive de algunos con un amplio historial democrático, han entrado en una notable inestabilidad.