CCOO espera la aprobación de la prórroga para 2021 de la cláusula de salvaguarda de las pensiones

La cláusula de salvaguarda consiste en una garantía jurídica incluida en la reforma de pensiones de 2011, que garantiza el mantenimiento de las condiciones de jubilación previas a la reforma para quienes habían sido despedidos antes de su entrada en vigor, cuando no volvían a encontrar trabajo. De esta forma se garantizaba, para quien lo precisara, que ninguna persona viera disminuida su expectativa de pensión cuando ya no tenía posibilidad alguna de reacción, después de su despido.

Sin embargo, la reforma de seguridad social impuesta en 2013 limitó temporalmente el efecto de la cláusula de salvaguarda que, desde entonces, se viene prorrogando anualmente y cuyos efectos “caducaron” el 31 de diciembre pasado.

Aunque el grueso de personas afectadas ya se ha jubilado y el colectivo afectado es decreciente año a año, todavía son miles de trabajadores y trabajadoras los que fueron despedidos antes de 2013, en mitad de la crisis económica y financiera que ha asolado nuestro país en la última década, que deberían tener cobertura de esta cláusula de salvaguarda para acceder a la jubilación.

Comisiones Obreras confía en que esta sea la última prórroga temporal que se tenga que producir y esta cuestión quede definitivamente resuelta en el marco de la Mesa de Diálogo Social, con la recuperación del carácter indefinido con el que la cláusula fue aprobada en la reforma de pensiones de 2011.