CCOO pide “exigencias claras” de permanencia de actividad y de empleo a las empresas que reciban dinero público
- Escrito por La redacción
- Publicado en Capital
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reclamado desde Murcia un cambio estructural en la estrategia industrial y de subvenciones en España. Tomando como referente la situación crítica de la empresa Sabic en Cartagena —cuya venta a un fondo de inversión amenaza 3.000 empleos—, Sordo ha instado a las administraciones públicas a abandonar la pasividad y condicionar por ley cualquier ayuda a compromisos de permanencia.
"Cuando las administraciones ponen dinero público, terrenos o instalaciones a disposición de las empresas, deben hacerlo con exigencias claras sobre la actividad y el empleo", ha advertido Sordo. El líder sindical ha denunciado que se están permitiendo escenarios donde las multinacionales derivan la producción a otras partes del mundo tras años de apoyo institucional. "No podemos permitir ventas que son, de hecho, cierres anunciados. España necesita una inversión productiva que no sea volátil y un Estado que ejerza su papel de garante del tejido industrial".
El reto nacional: salarios medios contra la inflación
Por otra parte, Sordo ha fijado la prioridad del sindicato para 2026: romper el estancamiento de los salarios medios. Pese a que España lidera el crecimiento en la UE y registra récords de empleo, CCOO advierte de que el crecimiento es "incompleto" porque no llega a 11 millones de hogares cuyos sueldos, situados por encima del SMI pero por debajo de la media, llevan años congelados.
Para revertir esta situación, el sindicato exige una subida salarial del 4% anual en 2026 y la distribución de los beneficios récord de la patronal a través de la negociación colectiva. Sordo ha vinculado esta necesidad a la crisis de la vivienda y el "deterioro consciente" de los servicios públicos, que obliga a las familias a gastar el doble en seguros de salud o educación privada ante la falta de inversión estatal.
Murcia: 23 convenios clave y pobreza laboral
Por su parte, la secretaria general de CCOO en la Región de Murcia, Teresa Fuentes, ha subrayado la urgencia de aplicar esta estrategia en una comunidad donde los salarios crecen por debajo de la media nacional. Fuentes ha advertido que este año pierden su vigencia 23 convenios colectivos que afectan a 110.000 trabajadores.
"En esta región tenemos un 20% de pobreza laboral; gente que trabaja pero no llega a fin de mes. Hoy empezamos una fase de presión que no va a parar hasta que los beneficios empresariales se trasladen a las nóminas. Es una cuestión de dignidad: trabajar para vivir, no para malvivir", ha concluido Fuentes.
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