El Gobierno aprueba una oferta de empleo público que prioriza la digitalización y el uso de la inteligencia artificial

OEP de 2026: transformación digital de la Administración Pública

El ministro ha señalado como gran prioridad de la OEP de 2026 la digitalización y el uso de la inteligencia artificial en la Administración Pública para mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos. Óscar López ha apuntado que, según datos de la Comisión Europea, en España el 83% de los ciudadanos tiene alguna relación con la Administración por vía digital, 8 puntos más que la media europea. España se encuentra también por encima de la media europea -en concreto, 7 puntos- en servicios públicos digitales para la ciudadanía.

"El punto de partida es muy bueno, pero con esta oferta pública de empleo nos planteamos dar un salto trascendental", ha dicho el ministro, quien ha fijado como meta digitalizar al menos otro 25% de los procedimientos administrativos.

Para alcanzar ese objetivo, la OEP de 2026 incluye más de 1.700 plazas relacionadas con las nuevas tecnologías, un 42% más que el año pasado. El mayor incremento corresponde al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información con 300 plazas, un 200% más que en 2025. Además, por primera vez se van a convocar plazas de especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato. Todos los cursos selectivos que realice la Administración contarán con formación específica en digitalización e inteligencia artificial.

"La Administración lanza un mensaje y un ejemplo muy poderoso no solamente a todo el sector público, sino también al sector privado de cómo se puede transformar y modernizar y que todo eso sirva para seguir creando empleo y no para destruirlo", ha manifestado el ministro.

Refuerzo de las áreas estratégicas

Otra novedad fundamental es que, frente a un modelo que se limita a reponer las bajas, parte de las prioridades de la Administración y de las necesidades de la ciudadanía para reforzar las áreas clave. Óscar López ha detallado que, además de en la transformación digital, la OEP de 2026 está enfocada en la transición energética, la prevención de las emergencias climáticas, la ciberseguridad del Estado, las infraestructuras y el transporte, los servicios comerciales que acompañan a las empresas en su internacionalización, la seguridad pública, la protección de los ciudadanos, la defensa, la regularización migratoria extraordinaria y la atención a la ciudadanía.

De este modo, el esfuerzo se concentra en los intereses del país y redunda en una Administración más eficaz y con empleo de calidad, según ha dicho López, que también ha subrayado que las ofertas de los últimos años han rejuvenecido en casi tres años la edad media de los empleados públicos, hasta los 49 años.

Una Administración más transparente y participativa

También en el ámbito del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Consejo de Ministros ha fortalecido el Foro de Gobierno Abierto, un espacio de diálogo permanente entre las administraciones públicas y la sociedad civil.

El cambio amplía el número de los representantes de la sociedad civil de 8 a 14 para igualarlo con el de las administraciones. Óscar López ha asegurado que esta medida, incluida tanto en el Plan de Acción por la Democracia como en el V Plan de Gobierno Abierto, busca que la Administración sea más participativa y transparente. El ministro ha recordado que España se sitúa como una de las democracias más avanzadas del mundo en todas las clasificaciones, incluyendo en materia de transparencia.

Origen de los datos: sitio web de lamoncloa.gob.es. Ministerio de la Presidencia, el 5 de mayo de 2026.