El Día Mundial del Medioambiente viene dedicado este año 2026 a destacar que la acción climática va más allá de la reducción de emisiones de carbono: implica transformar los sistemas que sostienen nuestras economías y reconstruir nuestra relación con el clima.
Una persona jubilada, un joven con unos pocos ahorros y ganas de enriquecerse rápidamente o alguien en paro y necesitado de dinero recibe un mensaje sobre una inversión en criptomonedas con unas rentabilidades excepcionales. Pica. Horas después, su dinero ha pasado por tres cuentas bancarias, una plataforma digital y una sociedad recién creada, sin apenas actividad real y situada fuera del país. Ninguna de las personas que movieron ese dinero conoce de verdad quién organizó la estafa. Cuando los fondos salen al extranjero, ya es tarde para recuperarlos.
Las becas y ayudas al estudio para el curso 2026-2027 cuentan con un presupuesto récord de 2.559 millones de euros que beneficiará a cerca de un millón de alumnos y alumnas que vayan a cursar bachillerato, estudios universitarios, Formación Profesional, enseñanzas artísticas superiores, deportivas o de idiomas, entre otros.
El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha acordado con las comunidades autónomas en el seno de la Conferencia Sectorial presencial, celebrada en la sede del Ministerio, el reparto de 329,2 millones de euros entre las autonomías para el impulso de seis programas de cooperación territorial destinados al apoyo educativo.
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha puesto en valor el proceso reindustrializador de España, especialmente en transformación digital y transición ecológica, que ha situado como eje de los buenos datos económicos del país, que han aparecido reflejados un año más en el último informe de la OCDE. Lo ha hecho durante su intervención precisamente ante la Reunión Ministerial del Consejo de la OCDE en París, donde se ha debatido sobre el papel de las tecnologías digitales y emergentes, incluida la Inteligencia Artificial, en el fomento de la innovación y la renovación de los sectores productivos.
Los Socialistas y Demócratas piden a todos los Estados miembros que aceleren la transposición de la Directiva sobre Transparencia Salarial, una pieza legislativa histórica diseñada para abordar la discriminación salarial basada en el género y reforzar los derechos de los trabajadores en toda Europa.
El Consejo de Ministros del día 5 de mayo de 2026 aprobó el real decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado correspondiente al año 2026.
En esta ocasión, la oferta se estructura en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales, y una planificación en base a áreas estratégicas como la ciberseguridad o la Inteligencia Artificial.
Abencys y la Cámara de Comercio de Madrid han celebrado la jornada “Nueva Directiva de insolvencia de la UE: valoración, viabilidad y control judicial”, un encuentro organizado con la participación del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid como colaborador técnico y orientado a analizar los principales retos que plantea la Directiva europea en materia de insolvencia y reestructuración.
Robert Walters alerta sobre la fuga de talento a nivel global debido a salarios menos atractivos, lo que pone en jaque a las empresas que deben mantener la motivación laboral mientras continúan cumpliendo los objetivos de negocio.
Según los últimos hallazgos de la firma global de soluciones de talento Robert Walters, el 19% de los profesionales afirma sentirse menos motivado en su trabajo tras su última evaluación de desempeño o revisión salarial anual.
A partir del próximo 7 de junio, las empresas españolas deberán adaptarse al nuevo marco europeo de la Ley de Transparencia Salarial, un cambio que sitúa la gestión retributiva en el centro de la estrategia empresarial.
El 79% de los empleados no se siente implicado con su empresa y la mitad planea cambiar de trabajo
● Las compañías con trabajadores altamente involucrados registran un 78% menos de absentismo y un 14% más de productividad
● Las actividades experienciales y deportivas ganan peso como herramientas de cohesión y motivación laboral
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