Yolanda Díaz plantea en Bruselas medidas para una transición justa ante los efectos de la inteligencia artificial en el mercado laboral

En el marco debate político en el Semestre Europeo del Consejo EPSCO, se han analizado los retos derivados de la incorporación de la inteligencia artificial al mercado de trabajo, especialmente sobre la forma en la que esta transformación puede utilizarse para fortalecer la calidad del empleo y los derechos de las personas trabajadoras.

Para la titular de Trabajo, las empresas europeas no podrán ser más productivas y eficientes si dependen tecnológicamente de sus competidores internacionales.

"La irrupción de la IA constituye una gran oportunidad para mejorar nuestros servicios públicos de empleo, la eficacia de las Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para liberar a las personas trabajadoras de trabajos rutinarios e insalubres y hacer crecer la productividad para reducir la jornada y aumentar el bienestar", ha explicado Díaz en su intervención en el EPSCO.

Pero este avance civilizatorio exige una activa intervención desde la política social y laboral.

Propuestas del Ministerio de Trabajo

Ante los retos que ha supuesto, por ejemplo, la irrupción del modelo de plataformas y la experiencia en su regulación, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto poner en práctica seis medidas básicas:

• Garantizar el derecho individual de formación que permita a las personas trabajadoras responder a las asumir las nuevas competencias demandadas.
• Garantizar que los derechos laborales no se vean comprometidos por la falta de límites a los algoritmos: derecho a la transparencia algorítmica, preservación de la intimidad y control humano de las decisiones. Las auditorías algorítmicas deben ser obligatorias.
• El control sindical de la gestión algorítmica del trabajo con asesoramiento especializado y herramientas de actuación concreta. Preservar la salud laboral garantizando el derecho de desconexión, preservando a los trabajadores de las injerencias de las empresas.
• Crear un indicador de riesgo de automatización para identificar a los trabajadores más vulnerables.
• Avanzar en la agencia pública europea de protección de datos.

Garantizar la justicia social

La titular de Trabajo ha defendido también que las empresas de inteligencia artificial deben tributar para lograr una transición justa.

Para Yolanda Díaz, "necesitamos financiar todas estas medidas garantizando el equilibrio fiscal: las empresas de IA deben tributar para dotar un fondo de adaptación a los cambios que el desarrollo tecnológico implica para el trabajo. El EPSCO tiene en su mano que la transición digital sea una cuestión de justicia social".

Para la titular de Trabajo, "no es el momento de retroceder, es el momento de avanzar y hacerlo de la mano del diálogo social europeo", ha asegurado.

Origen de los datos: sitio web de lamoncloa.gob.es. Ministerio de la Presidencia, el 9 de marzo de 2026.