CCOO respalda la posición de su secretario de Salud Laboral ante la acusación de la ministra de Trabajo de mentir y actuar al margen del sindicato

Que en la firma del Acuerdo del Anteproyecto de modificación del anteproyecto de LPRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales se incluyó la aprobación de una serie de normas de menor rango, con el compromiso de que se iban a desarrollar en paralelo al procedimiento de tramité de la ley. Hace 15 días, por carta, CCOO pedía información a la propia ministra por el avance en el redactado de los reglamentos. Desde el 10 de febrero hasta hoy CCOO no tiene noticias de la evolución de los textos comprometidos, y de hecho ha conocido por los medios de comunicación que el Consejo de Ministros aprobaría esta modificación de la ley LPRL.

Los compromisos aluden a normas que no necesitan aprobación del anteproyecto previamente, porque son modificaciones de órdenes ministeriales ya vigentes, o aluden a algún real decreto urgente (se presenta un verano duro con elevadas temperaturas) también recogido en el texto como el de protección a las personas trabajadoras ante lo efectos climáticos en el ámbito laboral. Este compromiso está comprometido también en el RD 8/2024 de 28 de noviembre, cuyo plazo para su entrada en vigor era de un año a partir de la entrada en vigor de la ley, a día de hoy aún sin aprobar.

Los otros compromisos recogidos son: una adaptación terminológica, actualizar el RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la LPRL sobre coordinación de actividades, Actualizar la orden TIN/2504 referidos a la acreditación y actividades de los servicios de prevención de riesgo. Esto no necesita una aprobación del anteproyecto de Ley. Por otra parte, también está comprometido por el Ministerio de Trabajo desde febrero de 2023, un registro donde se recogerán las empresas y las personas trabajadoras que manipulan productos cancerígenos.

La posición de CCOO ante los incumplimientos citados es la manifestada por Mariano Sanz, secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente y portavoz en estas materias objeto de negociación con el Ministerio. La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO subraya el respaldo y apoyo. Todas las personas que forman parte de la Comisión Ejecutiva tienen el respaldo congresual de la organización, y sus afirmaciones cuentan con el debido respaldo sindical, máxime cuando, como en este caso, se trata de quien es conocedor directo de las negociaciones sobre la modificación de la LPRL, habiendo participado en todas y cada una de las reuniones, y por supuesto en el compromiso pactado el 10 de febrero.

CCOO exige a la ministra de Trabajo y vicepresidenta del Gobierno una mínima prudencia a la hora de referirse a cualquier discrepancia derivada de los espacios de diálogo con los agentes sociales.