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¿Por qué a los jóvenes les cuesta ahorrar? Una explicación desde el tiempo y la cultura económica

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

Hablar de ahorro entre los jóvenes profesionales suele conducir a un diagnóstico inmediato: salarios bajos, precariedad laboral y vivienda inaccesible. Estos factores son relevantes, pero no suficientes. La investigación económica muestra que el ahorro no depende solo de los ingresos sino también de cómo una sociedad organiza su relación con el tiempo. En otras palabras, ahorrar es una decisión que conecta el presente con el futuro.

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Reconectar con las ganas de aprender: esto necesitan, y logran, muchos estudiantes de FP básica

(Tiempo de lectura: 3 - 6 minutos)

Marcos tiene 16 años y estudia formación profesional básica. No pudo terminar la secundaria obligatoria: se perdía en las clases del instituto y sentía que no valía para estudiar. Hoy, ya no piensa lo mismo. “Aquí las cosas se explican más claras, hacemos prácticas y siento que lo que aprendo sirve para algo. Los profes me escuchan y me ayudan cuando me atasco. Veo que puedo seguir adelante”. En mi investigación he hablado con Marcos (nombre ficticio) y decenas de sus compañeros y compañeras para entender cómo conseguir que esta opción formativa ofrezca una auténtica vía de reenganche con la formación académica.

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CC. OO. Servicios firma un preacuerdo para el primer convenio estatal del comercio textil y del calzado

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

La Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado ha alcanzado hoy un preacuerdo en materia de contratación, salarios y tiempo de trabajo, que ha sido suscrito por ARTE (Asociación Retail Textil España), principal patronal del sector, y por los sindicatos CCOO Servicios y FETICO.

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IA Generativa: si el 95% de los proyectos no son rentables, ¿qué esperar en 2026?

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

El año 2025 será recordado como el momento en que la Inteligencia Artificial (IA) dejó de ser una promesa de laboratorio para convertirse en una herramienta de escritorio. Con una adopción masiva, donde una de cada seis personas en el mundo ya interactúa con modelos generativos, la tecnología ha alcanzado una madurez operativa sin precedentes. Sin embargo, al cerrar el ciclo, la lección es clara: el entusiasmo no paga las facturas. En 2026, el tablero de juego cambia de la simple adopción a la búsqueda implacable del valor real.

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Los cuidados lastran a las mujeres en el empleo

(Tiempo de lectura: 2 - 4 minutos)

Las inaceptables brechas en los cuidados lastran los empleos y las vidas de las mujeres. Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, desde CCOO ponemos el foco en las brechas de género. Existe una penalización de la maternidad de facto a las mujeres en un contexto de falta de corresponsabilidad masculina, empresarial, social y de los poderes públicos.

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Las empresas de más de 200 empleados deberán implantar Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo en 2026

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

La entrada en vigor de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obligará este año a las empresas con más de 200 trabajadores por centro de trabajo, o 100 por turno, a contar con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), una medida que abre un nuevo escenario para la gestión de la movilidad corporativa y de las flotas empresariales.

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