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La FSS‑CCOO valora el anteproyecto de Ley de gestión pública del SNS como un avance histórico y reclama blindarla con más garantías y empleo de calidad

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El texto reconoce que la entrada de entidades privadas, especialmente con ánimo de lucro, ha fragmentado la asistencia, debilitado la capacidad de control de las administraciones y generado importantes déficits de transparencia en el uso de los recursos públicos, y apuesta por fortalecer la gestión pública como la vía más segura para garantizar el derecho a la protección de la salud.​​

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CCOO y UGT colaboran en el recurso de amparo ante el Constitucional para defender una indemnización adecuada por despido

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CCOO y UGT han participado activamente en la elaboración del recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, junto con la abogada del trabajador, frente a las resoluciones del Tribunal Supremo que niegan la posibilidad de reconocer una indemnización adicional en los supuestos de despido improcedente.

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El coste invisible de no conciliar: por qué recortar flexibilidad sale caro a las empresas

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En un contexto marcado por la contención de costes y la presión sobre los márgenes empresariales, el trabajo híbrido y la conciliación se consolidan como factores clave para atraer y retener talento en las empresas españolas. Sin embargo, la ausencia de políticas de flexibilidad bien gestionadas está generando un coste invisible que impacta directamente en la rotación, el absentismo y la productividad. Lejos de ser un beneficio accesorio, la conciliación se ha convertido en una palanca estratégica para garantizar el compromiso y la estabilidad de los equipos.

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Hace 30 años bastaba con cuatro salarios anuales para pagar una casa en España; hoy se necesita el doble y más de 7 años de ahorro para la entrada

(Tiempo de lectura: 1 - 2 minutos)

¿Tenemos que hacer ahora más esfuerzo que nuestros padres para poder comprar una casa? Este debate sobre si el acceso a una vivienda es hoy más fácil o más difícil que hace 30 años genera respuestas contradictorias. Para muchos, la sensación es clara: independizarse o acceder a una casa en propiedad exige cada vez más esfuerzo. Sin embargo, cuando miramos solo el coste de la hipoteca, la realidad parece diferente: los tipos de interés actuales son muy inferiores a los de los años 90 y las cuotas, en proporción al salario, resultan más asumibles.

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Jóvenes y pensionistas: un falso conflicto

(Tiempo de lectura: 3 - 5 minutos)

Desde hace años persiste un relato que confronta a pensionistas y jóvenes, presentando a las pensiones como un obstáculo para el bienestar de las nuevas generaciones. Según esta lógica, el Estado priorizaría a los más de nueve millones de pensionistas mientras desatiende a jóvenes, autónomos y otros sectores vulnerables. Sin embargo, este enfoque es tan simplista como engañoso. La realidad, según la Ley General de la Seguridad Social, es que el sistema se financia principalmente mediante las cotizaciones de los trabajadores; las aportaciones del Estado se destinan, fundamentalmente, a cubrir los denominados “gastos impropios” que no deberían recaer sobre la caja de las pensiones.

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CCOO Servicios en el Grupo Indra reclama estabilidad

(Tiempo de lectura: 2 - 3 minutos)

Cuando hace un año el Consejo de Administración de Indra nombró a Ángel Escribano presidente ejecutivo de Indra, su nombramiento no provocó especial entusiasmo en la sección sindical de CCOO. Abocados al enésimo cambio en la presidencia lo interpretamos como otro cambio más que alejaba la estabilidad necesaria en un proyecto empresarial del tamaño e importancia estratégica de Indra.

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