Hoy en día, mires donde mires, hay un nuevo titular, una nueva herramienta, una nueva advertencia: la IA viene a por tu trabajo, tu puesto, tu relevancia. Es agotador. Y si pasas mucho tiempo en LinkedIn, esa presión es aún más intensa. Cada vez que desplazas la pantalla, te encuentras ante una sucesión de trampas que parecen no tener fin: gente anunciando ascensos, creando proyectos públicamente, dominando nuevas herramientas de la noche a la mañana. Algunos días, realmente te hace cuestionarte cuál es tu lugar en el mercado laboral. Ese era el estado emocional en el que cualquiera se puede encontrar cuando comienzas a leer Open to Work, de Ryan Roslansky (precisamente CEO de Linkedln) y Aneesh Raman. Lo que impacta al principio no es solo el contenido del libro, sino el momento en el que se publicó: parece que llega justo cuando esa ansiedad silenciosa empieza a hacerse más fuerte.