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CCOO se movilizará este otoño para mejorar salarios y proteger las rentas de los hogares


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  • El sindicato, que ha celebrado su Consejo Confederal, pone el foco en reclamar a la patronal que negocie y acuerde un nuevo AENC, destacando la necesidad urgente de abordar mejores condiciones laborales en sectores como cuidados

Ante el caos del trumpismo y la avaricia empresarial, la elevada inflación obliga a que los salarios españoles crezcan, y para eso Comisiones Obreras prepara movilizaciones este otoño. El sindicato considera una emergencia hacer avanzar el “convenio de convenios”, el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que se negocia junto a UGT y las patronales CEOE y Cepyme, para permitir que los salarios crezcan lo bastante como para hacer frente a la elevada inflación.

Así lo ha comunicado el secretario general del sindicato, Unai Sordo, durante el Consejo Confederal celebrado por el sindicato en Madrid este martes. El Consejo, el máximo órgano de dirección de la organización sindical entre congresos, ha recogido la condena expresa por la muerte de 141 personas cuando más de 72.000 personas cruzaron la frontera entre Marruecos y España. CCOO reafirma la solidaridad con el pueblo ceutí, y exige medidas eficaces para reconducir la situación y la convivencia en Ceuta, cumpliendo con la legislación vigente en materia de extranjería y asilo internacional.

Unai Sordo ha repasado la conformación de acciones que hagan frente a la posible devaluación de los salarios, y ha advertido de que en poco tiempo habrá discursos que busquen “reforzar la idea de que mejorar los salarios provocará una inflación de segunda ronda”. Es ante este tipo de advertencias de la patronal que se debe actuar. Es por eso que, junto a UGT, se iniciará un recorrido de movilizaciones para llevar a las calles la reivindicación de mejorar salariales suficientes para las personas trabajadoras.

El Consejo Confederal de CCOO ha analizado también el escenario actual y futuro con la necesidad de que en España se pongan los mimbres de una mejor protección social. “Hay que proteger a las personas y a la sociedad ante el desorden y el caos que propaga el trumpismo, pero también ante la avaricia de las empresas y sectores que tienen poder para controlar mercados y fijar precios abusivos”, señaló el secretario general. “El escenario de inflación creciente alude al conjunto de convenios colectivos y ahí situamos la movilización en torno al AENC”, ha dicho Unai Sordo.

Para el sindicato, el sector de la dependencia merece especial atención dada su situación actual. Pese a la notable mejora de financiación estatal, todavía es necesario mejorar la infraestructura pública para hacer frente a los cuidados: su profesionalización, calidad del servicio y la mejora de las condiciones Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] laborales, cuestiones determinantes para CCOO, mientras el modelo parece rolar paulatinamente hacia uno basado en prestaciones económicas.

El sindicato no se opone a mejorar las prestaciones a los familiares, pero sí a que se desprofesionalice el cuidado, entre otras razones, por el riesgo de volver a reforzar el vínculo entre mujer trabajadora y cuidados.

En cuanto al sistema público de pensiones, durante el Consejo se ha advertido de que el repunte inflacionista va a llevar a una notable revalorización para 2027. CCOO reforzará la reivindicación de que, como los salarios, las pensiones públicas sirvan para proteger las rentas de los hogares y hacer frente a la inflación. El sindicato subraya el buen resultado de los anteriores acuerdos para preservar, reforzar y garantizar el sistema de pensiones y también su sistema de seguimiento y evaluación.

En su Consejo Confederal, CCOO también ha puesto sobre la mesa la necesidad de que el Gobierno avance con el cumplimiento de los compromisos pendientes en reformas que inciden de manera directa en la vida diaria de las personas trabajadoras y sus condiciones, empezando por la reforma del control horario, y continuando por la concreción legal pactada en la última subida del SMI sobre absorción y compensación de pluses y complementos salariales.

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