Una nueva estrategia incorpora la igualdad de género en todos los aspectos de la vida

En vísperas del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, la Comisión Europea ha presentado su estrategia de igualdad de género para 2026-2030. Esta estrategia integra la igualdad de género en todos los aspectos de la vida, tanto en línea como fuera de línea.

La nueva estrategia convierte los objetivos de la  Hoja de Ruta de la Comisión para los Derechos de las Mujeres, aprobada en 2025 por todos los países de la UE, en acciones concretas para  empoderar a las mujeres y las niñas,  involucrar a los hombres y los niños, oponerse vigorosamente  a cualquier retroceso en los derechos fundamentales  y  acelerar el progreso hacia una  Europa verdaderamente igualitaria en materia de género .

Sus principales áreas de actuación son:

• Continuar la lucha contra la violencia de género, con énfasis en la lucha contra la ciberviolencia, que afecta desproporcionadamente a las mujeres y las niñas, con medidas para combatir los deepfakes y deepnudes sexualmente explícitos y mejorar la protección de las mujeres en línea.
• Involucrar a los hombres y los niños  en la lucha por la igualdad de género, reconociendo su importante papel en el logro del cambio social, centrándose en cómo contrarrestar la manipulación de la información y la desinformación para evitar la creciente polarización entre mujeres y hombres, particularmente entre los jóvenes.
• Promover los más altos estándares de salud y sistemas de atención sanitaria creados para todos mediante la inclusión de una iniciativa conjunta con la  Organización Mundial de la Salud  para mejorar la calidad y la accesibilidad de la atención sanitaria de las mujeres.
• Impulsar la prosperidad promoviendo la igualdad de género en todos los sectores económicos con acciones para atraer a más mujeres a la investigación, la innovación, las empresas emergentes y las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y alentar a los hombres a estudiar y trabajar en salud, educación, administración y alfabetización.
• Abordar las brechas de género en materia de remuneración y pensiones,  incluso apoyando a los países de la UE para que apliquen plenamente la  Directiva sobre transparencia salarial, y trabajar con el Banco Europeo de Inversiones para mejorar el acceso a la financiación para las mujeres empresarias e impulsar la representación femenina en el sector financiero.
• Adoptar más medidas para apoyar la participación igualitaria y segura de las mujeres en la política, incluso combatiendo la manipulación de la información y la interferencia en línea, que a menudo impulsan la polarización entre mujeres y hombres.
• Continuar promoviendo la igualdad de género a nivel mundial  con un nuevo plan de acción de género para 2028-2034 y un nuevo plan de acción para las mujeres, la paz y la seguridad. La UE también lanzará una nueva iniciativa emblemática, «SHIELD», que se centrará en mejorar el acceso a la salud sexual y reproductiva y en apoyar a las supervivientes de violencia de género.

La Comisión Europea sigue comprometida con la creación de una sociedad justa e igualitaria, garantizando que la igualdad de género se haga realidad en todos los niveles.

Origen de los datos: sitio web de European Commission, el 5 de marzo de 2026.