El papel de los sindicatos en el programa socialdemócrata de Bad Godesberg

El SPD remarcaba el derecho que todos los obreros, empleados y funcionarios tenían a organizarse en sindicatos. Se insistía en que, en la economía del momento, los trabajadores se encontraban a merced de los que tenían los puestos de poder en las empresas y de sus asociaciones si no podían oponerles la fuerza ordenada y solidaria que representarían los sindicatos independientes, con objeto de poder convenir libremente las condiciones de trabajo.

Por otro lado, el derecho de huelga era considerado como fundamental.

El programa planteaba que los sindicatos luchaban por una justa participación de los trabajadores en los frutos del trabajo, pero también por la cogestión o por su intervención activa en la dirección de la vida social y económica. Los sindicatos constituían un pilar básico en el constante proceso de democratización al mismo tiempo que luchaba por la libertad y defendían a los trabajadores. Otra función sindical era capacitar a los trabajadores con el fin de que pudieran aportar una constante cooperación.

Los obreros y los empleados contribuían con una fundamental aportación a la economía, pero habían sido siempre excluidos de su dirección, pero la concepción de la democracia que tenía el SPD exigía que los trabajadores intervinieran efectivamente en la dirección o gestión de las empresas y de la economía en general. Los trabajadores tenían derecho, en consecuencia, a dejar de ser siervos para convertirse efectivamente en ciudadanos.

La cogestión de los trabajadores en la dirección de la industria siderúrgica y del sector del carbón representaba en ese momento un principio de una nueva concepción de la economía. Ese proceso debía cristalizar en una constitución democrática de las grandes empresas. Así pues, había que asegurar la presencia de los trabajadores en los órganos de gobierno o administración de la economía.

Hemos consultado el programa en los números del 4 y el 18 de febrero de 1960 de El Socialista.