La influencia del cooperativismo en la mejora de los trabajadores: el caso belga en 1911
- Escrito por Eduardo Montagut
- Publicado en Textos Obreros
El cooperativismo socialista debe ser entendido como uno de los instrumentos que se establecieron para mejorar de forma evidente la situación de las clases trabajadoras, especialmente, a partir del último cuarto del siglo XIX. Formaría parte del programa a corto y medio plazo del socialismo, supeditado al final que suponía la emancipación obrera. Las cooperativas, además, con su esfuerzo y sus realizaciones, influirían, por lo demás, en el proceso general emancipador al conseguir esas mejoras y avances, y supondrían, además un ensayo para la sociedad futura sin clases.
En este breve artículo nos hacemos eco de un ejemplo de una de las cuestiones que acabamos de afirmar. Nos referimos a las cooperativas como influencia en el proceso emancipador de los trabajadores, y en este caso, a través del ejemplo que aportaban para un determinado sector productivo. El ejemplo que traemos estaría en Bruselas, en la fundamental Casa del Pueblo de la capital belga y en la Gran Cooperativa belga, cuyo principal ramo era el de la panadería, en el año 1911.
La revista Vida Socialista se hizo eco del hecho de que la organización que aunaba a las grandes panaderías de Bruselas había pedido a la Casa del Pueblo un informe sobre las condiciones de trabajo -salarios y jornadas laborales- de sus obreros y repartidores de pan.
Al parecer, los patronos de las grandes panaderías de Bruselas iban a examinar esas condiciones, pareciendo estar dispuestos a conceder las ventajas acordadas hacía ya tiempo por la Casa del Pueblo y la Cooperativa con su personal. Eso le servía a la publicación socialista española para afirmar que una de las ventajas de las cooperativas era mejorar y contribuir a mejorar las condiciones de trabajo de los obreros de los ramos en donde extendían su acción.
La cooperativa panadera tenía establecido una escala de salarios en función de la antigüedad. Al principio se pagaba a los panaderos cinco francos diarios, pero a los dos años se subía a 5’25, a 5’50 con cinco años, después, a los diez años se elevaba a 5’75 y después de quince se llegaba a los 6 francos.
La jornada laboral era de ocho horas, y se descansaba un día por semana, con ocho días de vacaciones, pagados por año. En el primero de mayo no se trabajaba.
Se ofrecía a los panaderos ropa de trabajo: camisetas, pantalones de hijo, mandiles y zapatillas.
Los trabajadores participaban de los beneficios.
En cuanto a asistencia, había seguro de accidentes y en caso de enfermedad, además de un seguro de defunción que ofrecía 300 francos a la familia del obrero panadero fallecido.
No había ningún tipo de multas.
Los panaderos tenían derecho a estar presentes en el Consejo de Administración.
Las condiciones de los repartidores eran parecidas a las expuestas para lo panaderos.
Hemos consultado el número 72 de Vida Socialista, de 14 de mayo de 1911.
Eduardo Montagut
Doctor en Historia. Autor de trabajos de investigación en Historia Moderna y Contemporánea, así como de Memoria Histórica.
Premio Mejor Aliado 2024 de la Asociación Blanco, Negro y Magenta.
