• El Blue Equal Congress, que ha arrencat avui a Barcelona, reclama estadístiques europees desagregades per sexe per fer visible el paper de les dones en un sector que ocupa prop de cinc milions de persones.
• La trobada, amb la participació de la consellera Eva Menor, impulsarà una declaració adreçada a la Comissió Europea per reclamar que els informes de l'economia blava incorporin sistemàticament dades desagregades per sexe.

L'economia blava va generar 4,82 milions de llocs de treball directes i 250.700 milions d'euros de valor afegit brut (VAB) a la Unió Europea l'any 2022, segons dades de la Comissió Europea. Aquestes activitats representen el 2,4% de l'ocupació total europea i l'1,7% del seu VAB. Malgrat el pes econòmic del sector, encara no existeixen estadístiques harmonitzades i desagregades sistemàticament per sexe que permetin determinar amb precisió quina part d'aquesta ocupació i d'aquesta riquesa correspon a les dones.

Aquesta manca d'informació és una de les principals reivindicacions del Blue Equal Congress, I Congrés Internacional per a la Dona i l'Economia Blava, que ha arrencat aquest dilluns al Recinte Modernista de Sant Pau de Barcelona. Organitzada per la Federació Espanyola d'Empresàries del Mar (IVEAEMPA), amb el suport de la Generalitat de Catalunya i la Diputació de Barcelona, la trobada reuneix durant dos dies representants institucionals, empreses i professionals del sector marítim per abordar la participació femenina i les barreres que encara dificulten l'accés de les dones a determinades professions i espais de decisió.

Des del 2018, la Comissió Europea publica anualment l'Informe de l'Economia Blava, que permet conèixer l'evolució de l'ocupació, la facturació i el valor afegit dels diferents sectors vinculats al mar. Tanmateix, la manca d'un desglossament sistemàtic per sexe impedeix mesurar la contribució econòmica real de les dones i disposar d'una fotografia completa de la seva participació en el sector.

“L'economia blava representa el 2,4% de l'ocupació total de la Unió Europea i genera més de 250.000 milions d'euros de valor afegit brut. Però encara no sabem amb exactitud quina part d'aquesta riquesa i d'aquesta ocupació correspon a les dones, perquè les estadístiques europees no ofereixen un desglossament sistemàtic per sexe. Aquesta manca de dades també és una forma d'invisibilització”, ha assenyalat Iolanda Piedra, presidenta d'IVEAEMPA.

Una declaració per reclamar dades desagregades a Europa

Amb l'objectiu de traslladar aquesta reivindicació a les institucions europees, el Blue Equal Congress impulsarà una declaració que es farà arribar a la Direcció General d'Afers Marítims i Pesca de la Comissió Europea (DG MARE), responsable de l'Informe de l'Economia Blava, així com a les institucions parlamentàries corresponents.

La iniciativa reclamarà que les estadístiques oficials de l'economia blava incorporin sistemàticament dades desagregades per sexe, per poder mesurar la participació femenina, quantificar la seva contribució econòmica i identificar les barreres que dificulten la incorporació i la promoció professional de les dones en els diferents sectors.

Les dades disponibles evidencien una participació femenina desigual

Tot i les limitacions estadístiques, les dades disponibles mostren una presència femenina encara minoritària en determinades activitats marítimes. A Espanya, les estadístiques oficials d'afiliació al Règim Especial del Mar (REM) indiquen que les dones representen el 16,6% de les persones afiliades a Barcelona i Girona, amb un total de 877 treballadores. A Vigo, una de les demarcacions amb més afiliació femenina, les 1.435 dones registrades representen el 19,9% del total.

Aquestes xifres, però, només recullen les persones afiliades al REM i no el conjunt de professionals de l'economia blava, ja que activitats com el turisme costaner, l'energia o determinats serveis logístics estan incloses en altres règims laborals.

Pel que fa als espais de decisió, a Espanya només 6 de les 28 autoritats portuàries estan presidides per dones, el que representa un 21,4% del total. Aquesta infrarepresentació posa de manifest que les barreres no es limiten a l'accés a les professions marítimes, sinó que també persisteixen en els màxims càrrecs de responsabilitat del sector

La desigualtat també es reflecteix en estudis internacionals. Segons el Women in Maritime Survey 2024, elaborat per l'Organització Marítima Internacional (OMI) i WISTA International i publicat el maig de 2025, les dones representaven aproximadament l'1% de la gent de mar activa comptabilitzada en una mostra de 179 organitzacions marítimes. Es tracta d'una estimació corresponent a l'àmbit analitzat, que no es pot extrapolar al conjunt de l'economia blava.

De les infraestructures portuàries a la indústria naval: els reptes de la igualtat

La igualtat de gènere planteja reptes diferents en cadascun dels àmbits de l'economia blava. En els ports, el debat se centra en la presència de dones en els espais de direcció i decisió, mentre que en el transport marítim persisteixen barreres relacionades amb l'accés i el desenvolupament professional en determinades ocupacions.

Al mateix temps, la transformació energètica i tecnològica del sector obre noves oportunitats per incorporar dones a professions tècniques i especialitzades. En àmbits com la seguretat i la defensa, el debat també passa per facilitar l'accés a funcions operatives i de comandament i afavorir unes condicions professionals més igualitàries.

La igualtat en l'economia blava, també a l'agenda institucional

La jornada inaugural ha comptat amb la participació de la consellera d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor i Cantador, que ha intervingut en una trobada que posa sobre la taula la necessitat de sumar esforços entre institucions, empreses i organitzacions sectorials per avançar cap a una participació més equilibrada de dones i homes.

La consellera d’Igualtat i Feminisme, Eva Menor Cantador, ha destacat que “per poder fer front als reptes que tenim com a societat i garantir la igualtat, primer hem de poder mesurar les desigualtats. Això vol dir analitzar no només quin percentatge de dones hi ha en sectors com l’economia blava, sinó també on són, quins espais ocupen i quina capacitat de decisió tenen”. “Celebro que cada vegada més es visibilitzi el talent de les dones en els espais de decisió, perquè les dones que hi arriben obren camí i esdevenen referents per a les que vindran després”, ha afegit Menor, que ha conclòs que “no hi ha economia de futur sense igualtat, ni hi haurà una transformació econòmica completa si les dones no en som també protagonistes”.