Walt Disney analiza una nueva ronda de ajustes que podría afectar a miles de puestos de trabajo. La dirección ha pedido a algunos responsables de la compañía que estudien medidas para reducir en torno a un 20 % los costes anuales, según una información de Bloomberg citada por fuentes conocedoras de los planes.

La reducción del gasto no dependería únicamente de los despidos. La empresa contempla también recortar otras partidas, dentro de una reorganización cuyo impacto podría variar entre sus diferentes áreas de negocio, desde los parques temáticos y las cadenas de televisión hasta los estudios cinematográficos.

De acuerdo con la misma información, el consejero delegado, Josh D’Amaro, prevé destinar parte de los recursos liberados a reforzar ámbitos considerados estratégicos para el grupo, como la producción de películas y contenidos televisivos, la tecnología, los parques de atracciones y el negocio de cruceros.

Una plantilla global de 231.000 personas

Disney tenía alrededor de 231.000 empleados en todo el mundo al cierre de su último ejercicio fiscal. Por el momento, la compañía no ha detallado cuántos trabajadores podrían verse afectados por los nuevos ajustes ni qué divisiones asumirían el mayor impacto.

La revisión de costes llega en un escenario de presión para el sector del entretenimiento. Entre los factores que condicionan la actividad del grupo figuran el desarrollo de la inteligencia artificial, la debilidad de los ingresos de taquilla, la competencia de las plataformas de contenidos en línea y la ralentización de las visitas internacionales a sus parques temáticos.

La empresa se ha fijado como objetivo lograr un crecimiento de dos dígitos en el beneficio ajustado por acción durante el ejercicio fiscal en curso. Para avanzar hacia esa meta, lleva varios años aplicando iniciativas destinadas a contener el gasto y mejorar la rentabilidad.

Una nueva etapa de recortes

Los posibles despidos se sumarían a los ajustes realizados durante los últimos meses. En septiembre, Disney prescindió de cientos de trabajadores de las áreas de recursos humanos y tecnología, después de haber eliminado alrededor de un millar de puestos en abril.

Estas decisiones se añaden al programa anunciado en 2023 bajo la dirección de Bob Iger, antecesor de D’Amaro, que contempló la supresión de 7.000 empleos y un objetivo de ahorro de 5.500 millones de dólares.

Además, en agosto la compañía ya comunicó a sus accionistas que estaba estudiando nuevas medidas para controlar los costes, entre ellas una posible reducción de la plantilla. La última revisión apunta a que el ajuste sigue sobre la mesa, aunque todavía no se conocen sus plazos ni su dimensión definitiva.

La información sobre los planes de reducción de costes procede de Bloomberg, que cita fuentes conocedoras de la estrategia. Disney no ha concretado públicamente el número de puestos que podrían verse afectados.